解析サービス本部 安全技術グループ S.Iさん

入社前までのキャリアと入社理由を
教えてください

前職では建材メーカーの技術職として、営業部門や顧客への技術サポートなど、人と関わる仕事を中心に経験してきました。しかし、社内の停滞感に物足りなさを感じ、「もっと自分の力を発揮できる環境があるはずだ」と思い、転職を決意しました。原子力エンジニアリングを知ったのは、転職サイトのスカウトがきっかけです。ホームページから「原子力に特化した技術者集団」という印象を受けました。元々原子力発電については、エネルギーミックスの観点から重要なベースロード電源であると認識しており、興味があったこと、また、給与や福利厚生も当時の会社よりも良かったこと、個人的に馴染み深い大阪で勤務できることなどから入社を決断しました。

前職の経験を 原子力エンジニアリング でどのように
活かしているか教えてください

前職では建材メーカーの技術職をしていました。営業から寄せられる技術的相談の解決や、顧客対応など、人との関わりが多い職場でした。現在の業務は親会社である関西電力以外の電力会社等からの委託業務が多く、その分多数の取引先と関わっているので、前職で身に付けたコミュニケーション能力は今の業務に大いに役立っていると感じます。入社前は原子力分野の知識不足を不安に感じていましたが、実際に求められるのは知識以上に「論理的に考え、工学的に筋道を立てる力」だと実感しています。プラントの設備や系統の知識はOJTや教育プログラムで十分に習得できますし、むしろ異なる専門性を持つ人材が集まることで、多様な視点から、組織に新しい価値をもたらすことができると感じています。

原子力エンジニアリングに入って一番挑戦したことや
成長したことを教えてください

入社後に最も成長を実感したのは、技術動向調査の一環で参加した海外出張です。現地の発電所技術者との議論では、安全性に対する日本との価値観の違いに大きな衝撃を受けました。この経験を通して、日本の技術や運用をより客観的に捉え、改善点を多角的に考えられる視点が身についたと感じています。また、デスクワークが中心で現場感覚が不足していることにも気が付きました。その後、現場感覚を養う機会が欲しいと思っていた時、他部門の業務を経験できる公募制度を利用して、約1ヶ月間施設エンジニアリング部門の現場業務の公募に自ら手を挙げ参加することにしました。作業者とのコミュニケーションや、現場でのトラブル発生時の対応などデスクワークでは経験できない貴重な体験をさせていただき、自身のキャリアを考える上での大きな糧となりました。

原子力エンジニアリングの好きなところ・
働きやすさについて教えてください

原子力エンジニアリングの待遇や福利厚生はとても手厚く、働きやすい環境が揃っています。給与は2022年から4期連続でベースアップしており、有給休暇は入社月にもよりますが最大20日付与されます。借り上げ寮・社宅制度が非常に整っているため、若手でも本社近くに住むことができ、通勤の負担を感じずに働けるのも大きなメリットです。転勤も基本的に少ないので、自身のライフプランを立てやすいのも魅力だと思います。さらに、フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、ライフスタイルや柔軟な働き方を選べる環境が整っています。関西電力グループとしての安定した基盤がありながら、個人の裁量や働きやすさがしっかり確保されている。このバランスの良さこそが、原子力エンジニアリングの大きな魅力だと感じています。

今後の展望を教えてください

これまでは、国内外の技術文献を調査して発電所の運営に反映する業務や、海外の先進的な取り組みを調査し、国内に持ち帰るという技術動向の調査を中心に行ってきましたが、今後はプラント解析や現場調査など、より専門性を高められる業務に挑戦していきたいです。またマネジメント業務にも関わっていきたいと考えています。業務の適切な配分や進捗管理、モチベーション管理など、マネジメントのスキルを身に付け、チーム全体・会社全体を見渡せる広い視野をもって、皆が働きやすい環境をつくりあげていきたいです。

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